Das Leitbild des Umweltbüros Berlin-Brandenburg e.V.

1) Bildung ist unser Auftrag

Anspruchsvolle Bildungsangebote im Bereich Umwelt-Natur- und Klimaschutz, die einen in die Praxis wirkenden nachhaltigen Beitrag zur berufsorientierten Fort- und Weiterbildung unserer Kundinnen und Kunden leisten, sind das Ziel unserer Aktivitäten für alle unsere Weiterbildungsmaßnahmen. Unsere Angebote auf dem Gebiet der Arbeitsmarktförderung /Weiterbildung gewähren eine individuelle und gezielte Unterstützung der Teilnehmer/-rinnen im Sinne der Verbesserung der sozialen, gesellschaftlichen und beruflichen Integration. Ziel unserer Anstrengungen in der Weiterbildung aller Teilnehmer ist, ihre beruflichen und sozialen Kompetenzen zu stärken und ihre Chancen für den Eintritt in den 1. Arbeitsmarkt zu verbessern.

Dabei richten sich unsere Angebote vor allem an Arbeitslose auch Langzeitarbeitslose, Nicht- Erwerbstätige, sozial Benachteiligte, Berufsrückkehrer, Studienabbrecher, Menschen in der Orientierungsphase und Migranten, die sich eine berufliche Zukunft in einer Gesellschaft im Transformationsprozess im Rahmen einer Nachhaltigen Entwicklung wünschen.

2) Arbeit für unsere Kundinnen und Kunden

Mit unseren Kunden und Kooperationspartnern arbeiten wir zuverlässig, entsprechend der vereinbarten Verträge, termingerecht, zielorientiert und nachhaltig zusammen. Wir stehen unseren Vertrags- und Kooperationspartnern bei der Entwicklung und Umsetzung innovativer Aufgabenstellungen mit unserer über Jahrzehnte gewachsenen Kompetenz zur Verfügung.

Die Zufriedenheit unserer Kundinnen und Kunden ist ein wesentlicher Leitgedanke unserer Qualitätspolitik. In einem ständigen Prozess der Optimierung wird dieser Aspekt für unsere Dienstleistungen unter Beachtung der Anforderungen an die AZAV und der ISO 9001:2015 stets weiter entwickelt.

3) Aktuell, innovativ und praxisorientiert

Unter enger Zusammenarbeit mit unseren Kundinnen und Kunden entwickeln wir unser Leistungsangebot kontinuierlich weiter und greifen gesellschaftliche, rechtliche und fachliche Entwicklungen im Bildungsbereich frühzeitig auf. Der Praxisbedarf ist Richtschnur bei der Entwicklung neuer Bildungsangebote.

4) Hohe Qualitätsstandards

Für uns ist es sehr wichtig, unsere Bildungsmaßnahmen auf einem hohen fachlichen und pädagogischen Niveau praxisorientiert durchzuführen. Wir nutzen moderne pädagogische Methoden und arbeiten immer auf aktuellem fachlichen Niveau. Außerdem bedienen wir uns der Mitwirkung der Teilnehmerinnen und Teilnehmer an der Seminargestaltung und nutzen fachliche Probleme der Teilnehmer, um diese in die aktuelle Stoffbearbeitung mit einzubeziehen. Mit Hilfe eines prozessorientierten Qualitätsmanagementsystems, dass sich nach DIN EN ISO 9001:2015 und den Vorgaben der AZAV orientiert, sichern wir den hohen Qualitätsstandard.

5) Enge Kooperation, individuelle Lösung

Die Anforderungen unserer Kundinnen und Kunden an uns werden regelmäßig durch intensive Kommunikation und Feedbacks verifiziert. Dies ermöglicht uns, ihre individuellen Fortbildungs-bedürfnisse aufzugreifen und in unseren Fortbildungsmodulen zu realisieren

6) Systematische Erfolgskontrolle

Im Interesse von Qualität und Kundenzufriedenheit werden von uns systematisch Erfolgs-kontrollen durchgeführt. Jeder Kurs wird von den Teilnehmerinnen und Teilnehmern bewertet. Alle Projekte werden gemeinsam mit den Auftraggebern evaluiert. Die Erkenntnisse der Erfolgskontrolle fließen in die konzeptionelle Arbeit ein. Die im Kurs ermittelten Mängel beheben wir rasch.

7) Externe und interne Lehrkräfte als geschätzte Partner

Unsere externen und internen Lehrkräfte als gleichberechtigte Partner leisten einen bedeutenden Beitrag bei der praktischen Umsetzung unseres Bildungskonzeptes, bei dem das Erreichen der individuell festgelegten Ziele für jeden Teilnehmer im Mittelpunkt steht. Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit zwischen Dozenten, Kursteilnehmern und dem Umweltbüro Berlin-Brandenburg e.V. ist dafür die Voraussetzung.

8) Atmosphäre für Lernerfolg

Wir sorgen für eine anregende und freundliche Lernatmosphäre, für zeitgemäße Lehr- und Lernmethoden mit ständig aktualisierten Modulen, für angemessene moderne Räumlichkeiten und Ausstattungen und wir helfen den Teilnehmern, wenn gewünscht, bei der Findung von passgenauen Praxisplätzen, die ihren individuellen Bedürfnissen entsprechen.

9) Vielfalt ist Stärke

Wir identifizieren uns mit der Aussage, dass niemand wegen seiner ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität diskriminiert werden darf. Dieses Bekenntnis erstreckt sich auch auf alle von uns zu verantwortenden Lehrinhalte. Unseren Lehrkräften und Mitarbeiter/innen ist es untersagt, die Technologie und Methoden von L. Ron Hubbard anzuwenden oder zu verbreiten.

10) Teamgeist und Zusammenarbeit

Im Umweltbüro Berlin-Brandenburg e. V. arbeiten alle handelnden Parteien kollegial zusammen und unterstützen sich gegenseitig bei allen anfallenden Tätigkeiten des Arbeitsalltages. Mit Wirtschaftlichkeit und Sparsamkeit meistern wir gemeinsam und ideenreich alle auftretenden Probleme, die sich bei der Erreichung unserer Zielstellung ergeben.